TERCERA REUNION ERE
En la reunión mantenida en el día de hoy con la Dirección y en relación a los puntos de negociación presentados por la Empresa los grados de avance han sido los siguientes:
En el punto del complemento 80% ha pasado al 83% de complemento en el salario
Manteniéndo que no se devengaran dias de vacaciones y que las pagas extras y el aguinaldo la empresa esta dispuesta a completar los dias de ere hasta el 50 %
por lo demas siguen manteniendo que la duracion del ERE a de ser de 12 meses y 90 dias laborables,seguimos haciendo incapie en que nos parecen excesivos los 90 dias
la empresa tambien a aceptado la exigencia que el comite y las secciones sindicales hicieron ayer de que no abran mas despidos durante la duracion de esta negociacion ni durante el tiempo que dure el ERE,con la unica excepcion de que sean disciplinarios,para seguir negociando
la proxima reunion sera el proximo lunes dia 22/12 en la administracion de trabajo
seguiremos informando
Comentarios » Ir a formulario
Autor: Jose Luis
En cuanto al Ere me gustaría felicitar al comité pero es pronto, lo dejaremos para más adelante. Veo que la empresa se quiere cerrar en banda y decide que en el próximo Ere aparte de fastidiarnos el salario también nos afectara en las pagas, vacaciones, etc... Mi pregunta y me gustaría que se transmitiera al comité es ¿en qué piensa colaborar la dirección de la empresa ante esta situación?, ¿porque no se rebaja el sueldo el tanto por ciento equivalente a lo que los trabajadores perdemos, sobre un 22% manos o menos? Yo creo que sería lo justo si tanto les preocupa la empresa, ya que cuando se ha de recoger ponen la mano pero a la hora de arrimar el hombro nada.
Lo más lamentable de todo esto son las posibles pérdidas de puestos de trabajo, que aquí si que toca Felicitar al comité y sindicatos, por su labor de evitar más pérdidas.
De momento ya esta, y espero que no os siente mal el escrito lo hago para poder contribuir un poco y entre uno y otros poder dar ideas.
Felices Fiestas
Fecha: 17/12/2008 11:57.
.