NOTA INFORMATIVA
En la reunion mantenida hoy con la direccion de la empresa se han tratado diversos temas:
- con especial incapie a la situacion economica y financiera de la empresa,se nos a mostrado los resultados del ultimo trimestre y del mes de diciempre cumpliendose las espectativas que tenia la empresa de facturar un 30 % menos
se nos informa de que enero va un poco peor aun, ya que se estima en que las ventas pueden bajar un 50% este mes,aunque se nos informa que es debido a que hasta el dia 12/01 practicamente no han entrado pedidos,ya que muchas empresa en parte por eres o por haber alargado vacaciones en navidad no empezaron a funcionar hasta el 12/01
- tambien se trata el tema de los calendarios de almacen y oficinas los cuales aun estan por cerrarse y aprobarse en votacion por los trabajadores,se queda con la direccion que la segunda semana de febrero realizaremos un asamblea con dichos trabajadores para informar de los cambios he intentar aprobar los calendarios
- aplicacion tablas salariales 2009,se nos informa que aun no han sido publicadas por el boletin oficial del estado por lo que no podra aplicarse la subida hasta el mes de febrero
- Normativa fichajes oficina,se nos informa que a partir de lunes dia 02/02 la gente que trabaja en oficinas tendra que fichar como actualmente se hace en produccion,se tendra que fichar siempre que se salga y abran varias opciones,retribuidas,no retribuidas,etc .... se nos da como ejemplo que aquellos que salgan a fumar abran de marcar salida no retribuida cada vez que lo hagan y que tendran que recuperar ese tiempo o bien entrando antes o saliendo mas tarde
-ERE ,se informa a ambas partes de la composicion de la mesa de seguimiento del ere que por parte de la empresa estara formada por, Antonio Escribano,Pedro Carmona y German Andreu
por parte del comite estaran;Eva Gomez,Marcos Altozano,Angel Gaviro y Ramon Tinoco
la duracion del ERE sera del dia 19/01/2009 hasta el 19/01/2010
VACACIONES,se expresa a la direccion de la empresa el malestar de este comite y de la plantilla de produccion por el tema de los turnos de vacaciones y por la manera en que se ha realizado las modificaciones,explicandonos que se han ajustado los turnos para equilibrarlos con respecto a los del año pasado ya que se hicieron de una manera incorrecta,nos reconocen que no se a actuado bien al no informarnos a nosotros ni al no haber hablado antes con los trabajadores afectados y nos dejan las puestas abiertas a estudiar la situacion
PREJUBILACIONES, la empresa nos indica que no es un tema que este en el olvido y que van a estudiar todas las opciones y nos mantendran informados en todo momento
FLEXIBILIDAD,el comite comenta a la empresa que hay un acuerdo de flexibilidad firmado y que ni los trabajadores ni este comite estaran por la labor de prologarlo si no se ha podido cumplir a lo largo del año,tambien dejamos claro QUE HAY UN COMPROMISO FIRMADO CON UNOS DIAS QUE SE HAN DE CUMPLIR PARA EL PREAVISO Y CON QUE LA RECUPERACION SE HARAN EN SABADOS,tambien decimos que aunque no estemos de acuerdo respetamos si algunos trabajadores llegaron a un pacto personal con la empresa para recuperarlo haciendo cuatro horas cada dia,pero en ningun momento nosotros hemos llegado a ningun acuerdo con la empresa,nos remitimos al acuerdo firmado el pasado año
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