Sección sindical

Estimad@s amig@s,

Mientras observamos con horror el derramamiento de sangre en Gaza, consternados por cómo la crisis está tornándose totalmente fuera de control, una cosa resulta clara: esta violencia sólo traerá consigo el sufrimiento de civiles y una mayor escalada al conflicto.

Tiene que haber otro camino. Más de 600 muertos hasta ahora en la Franja de Gaza y cientos de heridos; por primera vez misiles atacando Ashdod tierra adentro en Israel y ambos lados movilizando tropas. La protesta global no se ha hecho esperar, pero hoy, hace falta mucho más que palabras: la violencia no cederá ni se alcanzará una paz duradera sin una firme acción de la comunidad internacional.

Hoy estamos lanzando esta campaña urgente que será enviada al Consejo de Seguridad de Naciones Unidas y a las potencias mundiales claves, reclamándoles una actuación clara en favor de un alto al fuego para luego dar respuesta a la creciente crisis humanitaria: sólo con el firme seguimiento y compromiso internacional podrán ser protegidos los civiles de ambos lados y podrán ser tomados los pasos necesarios hacia una paz amplia y duradera. Sigue el link para firmar la petición urgente y envíala a todos tus conocidos:

http://www.avaaz.org/es/gaza_time_for_peace/97.php?cl_tf_sign=1

Luego del día más sangriento de Gaza que se tenga memoria y ocho o más años de una ineficiente diplomacia global y de los Estados Unidos, necesitamos que los líderes del mundo hagan más que hacer declaraciones sobre el tema si lo que se busca es asegurar un alto al fuego. A través del Consejo de Seguridad y otros cuerpos internacionales, el mundo puede brindar la ayuda y la presión necesaria para detener la violencia y cambiar la situación en Gaza, evitando los misiles y los ataques, reabriendo los caminos bajo estricta supervisación internacional para que en lugar de tráfico de armas, más de 1 millón y medio de gente en Gaza pueda acceder a combustible, comida y medicinas que son tan necesarias.

Todas las partes de este conflicto continuarán actuando como lo han venido haciendo en el pasado si creen que el mundo permanecerá inmóvil y les permitirá seguir como hasta ahora. Nos hemos movilizado por un alto al fuego en 2006 durante la guerra Líbano - Israel con éxito, pero esta vez, la comunidad internacional debe actuar sin demoras: alcemos una verdadera protesta pública en todo el mundo. 2009 es un año en que las cosas pueden ser distintas: es tiempo de actuar en conjunto, detener la violencia y trabajar por la paz.

Con esperanza y determinación,

Brett, Ricken, Paula, Ben, Pascal, Paul, Graziela, Alice, Luis, Iain y todo el equipo de Avaaz

El comité de empresa convoca a toda la plantilla de hitecsa a la asamblea que se realizara el próximo lunes día 12/01/2009 a las 18:30 horas en la Vinya Petaca (les roquetes, al lado del ayuntamiento) con un único orden del día, explicar el acuerdo alcanzado el pasado 22/12/2008 con la dirección de la empresa respecto al ERE para el 2009 y someterlo a votación de todos los trabajadores

A los trabajadores que tengan turno de tarde o trabajen durante la tarde se les informa de que le empresa da el permiso para asistir a la asamblea, se ha de marcar  salida retribuida y volver a fichar al entrar después de la asamblea

Esperamos la asistencia de todos

EL COMITE DE EMPRESA

ayer lunes se celebro la asamblea extraordinaria de trabajadores con un unico tema,ERE 2009

el presidente del comite,Carlos Marin,y los asesores de UGT y CCOO informaron del preacuerdo y de como se habian desarrollado las negociaciones con la direccion de la empresa

despues de contestar a las dudas surgidas por  algunos de los trabajadores se procedio a la votacion sobre el preacuerdo para el ERE,siendo aceptado por la totalidad de los asistentes y con un solo voto en contra

desde esta seccion sindical queremos agradecer el esfuerzo a todas las partes que han participado en esta negociacion,tanto delegados de comite,delegados sindicales y asesores de los diferentes sindicatos ya que creemos que  se ha conseguido un buen acuerdo

por ultimo agradecer a todos los trabajadores la paciencia tenida durante las negociaciones y la asistencia a la asamblea

A TODOS LOS TRABAJADORES/AS DE HITECSA, S.L.U.

Debido a los rumores que se van propagando por la fábrica sobre el tema de la recuperación de días de flexibilidad en horas entre semana, el Comité quiere dejar bien claro que no hay ningún acuerdo con la Empresa sobre éste tema tal y como se está diciendo.

 Nos remitimos al acuerdo que hay firmado donde dice que la flexibilidad se recuperará en Sábados.

Si cada trabajador quiere pactar la recuperación de los días individualmente con la Empresa el Comité no tiene nada que decir.

Comité Empresa

16/01/09

El IPC cerró el 2008 en el 1,4%, la tasa más baja del último decenio

En Catalunya, la inflación se redujo el año pasado hasta el 1,6%, después de caer   0,3 décimas en el mes de diciembre

El descenso se debe al retroceso de los precios del petróleo y de los alimentos

El Índice de Precios de Consumo (IPC) bajó medio punto en diciembre lo que situó la tasa interanual en el 1,4%, la más baja de los últimos 10 años, debido, principalmente, a la caída del precio del petróleo y, en menor medida, de los alimentos, según los datos difundidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE). La tasa de la inflación subyacente --que excluye la evolución de los precios de la energía y los alimentos-- cerró el año en el 2,4%.

En Catalunya el IPC cayó tres décimas el pasado mes de diciembre y acabó el 2008 en el 1,6%, dato que contrasta con el 4,3% con que cerró el 2007.

Según los datos del INE, en el conjunto de España la tasa interanual del IPC es 2,8 puntos inferior a la registrada en el 2007 mientras que la subyacente es nueve décimas menor que un año antes.Si la comparación se hace con noviembre la tasa general se ha reducido un punto y la subyacente tres décimas.

El de diciembre es el quinto descenso consecutivo de la tasa interanual de inflación tras reducirse cuatro décimas en agosto, otras cuatro en septiembre, nueve en octubre y 1,2 puntos en noviembre.

Respecto al IPC correspondiente a diciembre, el descenso de medio punto fue protagonizado por el abaratamiento de los grupos de ocio y cultura, por la bajada de los viajes organizados; del transporte, por la caída de petróleo; por el vestido y el calzado, debido a las rebajas, y la vivienda por el abaratamiento del precio del gasóleo para calefacción.

Por comunidades autónomas la menos inflacionista en el 2008 fue Castilla-La Mancha, con una tasa de inflación del 0,9%, seguida de Castilla y León y Murcia (1,1%), Galicia y Navarra (1,2%), Andalucía, Baleares, Cantabria y Extremadura (1,3%), Comunidad Valenciana (1,4%), Aragón, Asturias, Canarias, Catalunya, Madrid y La Rioja (1,6%) y País Vasco (1,9%), mientras que Ceuta y Melilla cerraron el año con una tasa del 1,8% y el 2,8%, respectivamente.

Desde aqui podeis descargar las tablas salariales para el año 2009 : Download Now

La empresa a informado hoy jueves al comite de empresa que ya se ha recibido  positivamente el expediente,sobre el ERE para este 2009,por lo que a partir de hoy la empresa ya puede disponer del ERE segun necesidad

CEMEX España anuncia el cierre de la planta productiva de Cemento Blanco que se encuentra en Vilanova i la Geltrú con 50 trabajadores en plantilla.
La intención del grupo es mantener 5 ó 6 empleos en un almacen de expediciones de producto y evitar despidos traumáticos mediante prejubilaciones e incorporaciones en las plantas del Grupo en el resto del Estado.

En la reunion mantenida hoy con la direccion de la empresa se han tratado diversos temas:

- con especial incapie a la situacion economica y financiera de la empresa,se nos a mostrado los resultados del ultimo trimestre y del mes de diciempre cumpliendose las espectativas que tenia la empresa de facturar un 30 % menos

se nos informa de que enero va un poco peor aun, ya que se estima en que las ventas pueden bajar un 50% este mes,aunque se nos informa que es debido a que hasta el dia 12/01 practicamente no han entrado pedidos,ya que  muchas empresa en parte por eres o por haber alargado vacaciones en navidad no empezaron a funcionar hasta  el 12/01

- tambien se trata el tema de los calendarios de almacen y oficinas los cuales aun estan por cerrarse y aprobarse en votacion por los trabajadores,se queda con la direccion que la segunda semana de febrero realizaremos un asamblea con dichos trabajadores para informar  de los cambios he intentar aprobar los calendarios

- aplicacion tablas salariales 2009,se nos informa que aun no han sido publicadas por el boletin oficial del estado por lo que no podra aplicarse la subida hasta el mes de febrero

- Normativa fichajes oficina,se nos informa que a partir de lunes dia 02/02 la gente que trabaja en oficinas tendra que fichar  como actualmente se hace en produccion,se tendra que fichar siempre que se salga y abran varias opciones,retribuidas,no retribuidas,etc ....    se nos da como ejemplo que aquellos que salgan a fumar abran de marcar salida no retribuida cada vez que lo hagan y que tendran que recuperar ese tiempo o bien entrando antes o saliendo mas tarde

-ERE ,se informa a ambas partes de la composicion de la mesa de seguimiento del ere que por parte de la empresa estara formada por, Antonio Escribano,Pedro Carmona y German Andreu

           por parte del comite estaran;Eva Gomez,Marcos Altozano,Angel Gaviro y Ramon Tinoco

la duracion del ERE sera del dia 19/01/2009 hasta el 19/01/2010

VACACIONES,se expresa a la direccion de la empresa el malestar de este comite y de la plantilla de produccion  por el tema de los turnos de vacaciones y por la manera en que se ha realizado las modificaciones,explicandonos que se han ajustado los turnos para equilibrarlos con respecto a los del año pasado ya que se hicieron de una manera incorrecta,nos reconocen  que no se a actuado bien al no informarnos a nosotros ni al no haber hablado antes con los trabajadores afectados y nos dejan las puestas abiertas a estudiar la situacion

PREJUBILACIONES, la empresa nos indica que no es un tema que este en el olvido y que van a estudiar  todas las opciones y nos mantendran informados en todo momento

FLEXIBILIDAD,el comite comenta a la empresa que hay un acuerdo de flexibilidad firmado y que ni los trabajadores ni este comite estaran por la labor de prologarlo si no se ha podido cumplir a lo largo del año,tambien dejamos claro  QUE HAY  UN COMPROMISO FIRMADO CON UNOS DIAS QUE SE HAN DE CUMPLIR PARA EL PREAVISO Y CON QUE LA RECUPERACION SE HARAN EN SABADOS,tambien decimos que aunque no estemos de acuerdo respetamos si algunos trabajadores llegaron a un pacto personal con la empresa para recuperarlo haciendo cuatro horas cada dia,pero en ningun momento nosotros hemos llegado a ningun acuerdo con la empresa,nos remitimos al acuerdo firmado el pasado año